Мотивация учеников к учебной деятельности, методы и примеры

10 МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ УЧЕНИКОВ ОНЛАЙН КУРСОВ

Если вы сами проходили онлайн обучение, особенно длительное, то замечали, что к концу программы запал сильно падает. Поэтому, если вы решили делать образование в своей школе качественно, то необходимо понять, как поддерживать мотивацию ученика до финиша.

В статье найдете хорошие методы поддерживать энтузиазм учащихся на протяжении всей программы. Информация будет полезна не только интернет-предпринимателям, но и самим потребителям. Читайте далее.

Содержание:

  1. Почему так важно мотивировать?
  2. Кто должен поддерживать мотивацию учеников к учебной деятельности?
  3. 10 методов мотивации учеников на онлайн-курсах.

ПОЧЕМУ ТАК ВАЖНО МОТИВИРОВАТЬ?

Согласитесь? Когда есть запал и энтузиазм, то дело само горит в руках. Вы можете много читать на интересующую тему. Доводите начатое до конца.

Т.е. мотивированный ученик усваивает информацию намного быстрее и легче. Он будет выполнять задания с отдачей, а не лишь бы засчитали.

Если уроки выполняются некачественно, то обучение будет неэффективным. Бывает, что клиенты не заканчивают программу, даже если полностью оплатили ее. И если процент таких учащихся будет большой, то это создает плохой имидж онлайн школе.

Поэтому старайтесь, чтобы процент таких людей стремился к нулю. Когда вы заинтересовываете людей и вводите элементы игры, то они легче доходят до конца.

Когда закончат обучение, то напишут положительные отзывы и будут рекомендовать вас своим знакомым.

КТО ДОЛЖЕН ПОДДЕРЖИВАТЬ МОТИВАЦИЮ УЧЕНИКОВ К УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ?

Многие думают, что раз покупатель заплатил, то у него уже есть стимул дойти до конца. Он же заинтересован в том, чтобы его деньги не пропали даром. Но не тут-то было. Есть те, кого это не останавливает. И они бросают начатое.

Тут есть несколько причин:

  • понял, что ему это не нужно;
  • не интересно;
  • сложно;
  • не понравился преподаватель.

Кроме первого, всё остальное зависит от самого эксперта. Ему нужно быть еще и хорошим психологом. Так он сможет найти подход к каждому и мотивировать дойти до победного конца.

Важно следить за энтузиазмом учеников, потому что с каждой неделей он постепенно снижается. И только некоторые сохраняют его уровень на долгое время.

10 МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ УЧЕНИКОВ НА ОНЛАЙН-КУРСАХ

  1. Пообещайте «морковку».  

Ей может быть какой-то супер бонус или диплом об окончании. Многие идут на обучение только из-за сертификата или диплома. Чтобы предъявить это доказательство своему работодателю или заказчикам. В платном обучении он обязательно присутствует.

А если курс без оплаты? Например, двух-недельный марафон, для того чтобы разогреть аудиторию и повысить количество продаж. На таких мероприятиях всегда слабая мотивация.

Все равно пообещайте сертификат. Напишите, например: «Прошел первую ступень курса по …».

  1. Давайте бонусы в процессе обучения.

Ими могут быть:

  • online продукты, купленные специально для этих случаев;
  • видеоматериалы по смежной теме;
  • скидки на параллельные программы обучения;
  • электронные книги и т.д.

Придумывайте свои подарки. Это очень приятно.

  1. Выясните начальную мотивацию ученика.

Перед началом курса, проведите мотивационный вебинар, где расскажите о своем опыте и успехах других потоков. Поделитесь своими способами не сдаваться и доходить до конца.

Спросите, какую цель преследуют купившие этот курс? Пусть сделают коллаж желаний и поместят его на видное место. И когда будет желание сдастся, пусть просматривают его.

  1. Разбейте на подэтапы.

Короткие видео быстропотребляемы, а небольшие задания легче выполнить. Все учащиеся, в основном, работающие люди, которым трудно выделить больше трех часов на обучение.

Поэтому делите большие задачи на мелкие. И помните про искусство маленьких шагов. При этом все задания должны быть практическими, т.е. применимыми в жизни, а не оторванными от реальности.

  1. Если пришлось дать большое задание, то дайте легкое сразу после него.

Чтобы люди не перетруждались, делайте перерывы после сложных практических задач. Например, просто теоретическую часть, без домашнего задания. Это снимет напряжение.

  1. Если есть живые вебинары, введите в них игры и интерактивы.

Сделайте короткие тестовые задания. Например, первому ответившему на большее количество вопросов в прямом эфире дайте личную консультацию.

Найдите игры на развитие творческого мышления, если это приемлемо к вашей ниши. Или что-то на профессиональную тему. Это оживит участников группы.

  1. Если задание психологически сложное, объявите приз за его выполнение.

Это добавит азарта. Это будут настоящие соревнования в мастерстве. Например, первому выполнившему — денежное вознаграждение. Или любой другой бонус.

  1. Создайте чат для общения.

К вашим услугам Telegram, WhatsApp, Viber, Skype. Пусть участники делятся результатами, опытом или вопросами. В коллективе работать намного веселее. И если кто-то начнет падать духом, его обязательно поддержат остальные. Такая организация общения очень сближает учащихся.

  1. Выходите на связь вживую.

Интересуйтесь успехами и неудачами. Уточните, есть ли какие-то вопросы по пройденному материалу. Если у кого-то возникли трудности, постарайтесь решить их.

Это создаст домашнюю атмосферу в коллективе. Ведь вы проявите заботу о каждом, а люди это ценят.

  1. Подбадривайте в ответ на домашние задания.

Не оставляйте просто дежурное «Выполнено». Напишите, что он/она молодец! Отлично справились! Можно доработать вот этот момент, но в целом задание выполнено на отлично.

В статье поделились нашими советами, как сохранить энтузиазм людей на всем процессе обучения. Наши примеры мотивации учеников показали, что чем она выше, тем большее количество человек доходят до финиша. А это важно для показателей результата.

Внедряйте идеи в свое обучение. А чтобы их не потерять — сохраняйте статью в закладки.

Желаем всех благ! Команда Sell Skill.

SellSkill
Бесплатный онлайн мастер-класс
Как создать собственную онлайн-школу с доходом от 150 000 ₽ в месяц
Похожие посты

LandingPage или лендинг. Его создание легче, чем полноценного многостраничного сайта. Это делает его намного популярнее. Для него созданы множество конструкторов, которые смогут освоить даже новички. А ведь сайт необходим сегодня любому бизнесу.  Поэтому расскажем, как создать лендинг самому бесплатно с пошаговой инструкцией. Если есть желание разобраться в данном вопросе, то читайте статью до конца. Содержание: […]

Большинство наемных работников мечтают начать собственный бизнес. Но им мешает стереотип, что для старта нужны вложения. Между тем многие предприниматели рассказывают, что они стартовали практически с нуля. В статье приведем идеи стартапа с минимальными вложениями. Расскажем, как можно зарабатывать на собственном бизнесе без вложений. Затронем заработок на знаниях. Всё это и не только, вы найдете […]

Есть хорошее выражение: «Делай то, что любишь или люби то, что делаешь». Наши родители практически не могли выбирать дело по душе, им приходилось полюбить свою работу. И эту модель поведения они передали нашему поколению. Но в наше время мы имеем большие возможности, в том числе возможность выбирать, чем заняться. Поэтому в статье мы расскажем, как […]

Подпишись на обновления
Хочешь получать свежие статьи нашего блога в свой почтовый ящик? Введи свой E-Mail в форму и как только мы добавим новый пост в блог, то ты сразу же об этом узнаешь.
SellSkill

Заполняя анкету, вы соглашаетесь с Публичной Офертой. Ваши данные не будут переданы 3-м лицам, мы против спама.

© SellSkill, 2019 | v6.3